維爾利集團成為常州市第一批復工企業(yè)之一在2020年2月10日順利復工。受年初新冠疫情大環(huán)境影響，企業(yè)的正常生產(chǎn)工作開展、外地人員返崗、人員招聘入職等問題上遇到了不少困難與挑戰(zhàn)，為應對各項挑戰(zhàn)，集團在復工前就成立了疫情防控領(lǐng)導小組和應急工作小組，在組織保障、防控機制、人員防控、物資準備、日常消殺、就餐管理、門禁管理等各方面做好了充分的準備，為企業(yè)的順利復工奠定了扎實的基礎(chǔ)。
4月15日，維爾利集團作為人才引進政策的受惠高新企業(yè)代表，接受了常州電視臺《社會寫真》欄目組關(guān)于企業(yè)復工復產(chǎn)和人員就業(yè)等政策影響的采訪。據(jù)悉，新就業(yè)大學生租房補貼系統(tǒng)是常州市政府近期在線上推出的新政策。常州高新區(qū)人社局孫璇主任表示，這項舉措的宗旨是打造人才就業(yè)線上“高新生態(tài)圈”，以優(yōu)質(zhì)高效的“數(shù)字政務(wù)服務(wù)”為政策實施提供保障。
據(jù)統(tǒng)計，維爾利集團本部自2019年至今已累計申報13人，每人可獲得5至15萬元的購房補貼；另外按照應屆大學生的租房補貼政策，今年上半年還將有20名左右員工可申領(lǐng)成功，屆時會獲得為期兩年的每人每月500至800元的租房補貼。這些補貼將大大減輕應屆生員工的經(jīng)濟壓力，也將助力維爾利雇主品牌建設(shè)，一定程度上提升維爾利對優(yōu)秀應屆大學生的吸引優(yōu)勢。
除上述政策外，集團人力資源部近期專門梳理匯整了國家和各地針對疫情推出的與人力相關(guān)的各項優(yōu)惠政策制作成《疫情優(yōu)惠政策落實指引手冊》，發(fā)放集團各下屬單位，督促和指導全集團各單位積極行動起來，充分利用政策資源，進行申報落實。據(jù)統(tǒng)計，僅集團本部社會保險減免（公司免交5個月）就已享受優(yōu)惠金額近270萬元；全集團約三十幾家單位共減免節(jié)省資金約650萬元；穩(wěn)崗補貼和以工代訓補貼方面，集團本部目前已申請到賬約16萬元，預計今年全年集團有15家單位共可享受穩(wěn)崗補貼預估25萬元。這些資金的節(jié)約也是盡最大努力去減輕因疫情影響給企業(yè)帶來的巨大經(jīng)營壓力。
疫情發(fā)生后，為了給民眾基礎(chǔ)生活提供有力保障，維爾利集團在特殊時期堅持旗下餐廚垃圾處理、城鄉(xiāng)水務(wù)等項目不停工不停產(chǎn)，一線員工放棄了和家人團圓休息時間，始終堅守崗位，集團上下全力以赴，展現(xiàn)了維爾利人“愛崗敬業(yè)、奮力拼搏”的責任與擔當。維爾利集團扎實保障各項目的穩(wěn)定運營，為社會的正常運轉(zhuǎn)做出了巨大貢獻。維爾利集團以 “為人類美化環(huán)境”為使命，認真履行疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的主體責任，踐行了在環(huán)保領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展及社會責任擔當。
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